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　　沙漠掘金

　　本課程是獨家引進的國外專業(yè)體驗式培訓，有別于戶外拓展訓練，在全新的體驗中深入挖掘、分析團隊運作時可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題，以及目標設(shè)定及管理的重要性。在此誠摯地邀請您及貴公司有關(guān)人士參加，期待您的光臨!

　　培訓介紹

　　體驗式培訓興起于西方，通常以情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題，諸如組織形態(tài)、人性問題通過情景模擬折射出來，受訓者通過選擇、決策、行動導(dǎo)致的結(jié)果，引發(fā)思索，從而自覺引導(dǎo)自身行為的改變。

　　沙漠掘金Gold of the Desert King

　　課程目標：

　　使學員深刻體會到以效果為導(dǎo)向做計劃的重要性，并明確做計劃的威力;

　　使學員學會如何取得有價值的信息，以及學會分析信息是否有價值;

　　使學員意識到要經(jīng)常去推測“是可能的”并明確“什么是可能”對計劃/行動影響的重要性;

　　使學員了解工作不僅是賣力，更重要的有效率的工作;

　　使學員清楚自己做的每一個行動與產(chǎn)出的關(guān)系，從而利用有限的資源達到產(chǎn)出變大;

　　提升學院風險規(guī)避及壓力管理的能力;

　　課程內(nèi)容：

　　課堂上分好小隊后，幾支探險隊去沙漠尋金，從地圖的大本營出發(fā)，每支隊伍所處條件相同，他們經(jīng)過的地方有大本營、沙漠、村莊、綠洲、王陵、大山。

　　探險隊=經(jīng)營中的企業(yè);金子=企業(yè)利潤;水和食物=企業(yè)的生產(chǎn)成本;天氣=外部市場;老人=外部的咨詢機構(gòu)每個小隊能得到1000預(yù)備金。這1000元現(xiàn)金可以在大本營購得等價的帳篷、指南針、水、食物，另外配有一頭駱駝，它每天的負重是1000磅。整個探險之旅行程25天，其中有些天數(shù)是在來回的路上，有些天數(shù)可以在目的地的山上掘金(具體天數(shù)均由各小隊根據(jù)進程自行掌握)。一支帳篷在整個行程中可用三次，一只指南針只可用一次。

　　在前行的路上，有綠洲，探險隊可汲取盡可能多的水(免費的，在駱駝負重許可的情況下);在村莊，探險隊無法買到帳篷、指南針，但可以買到水和食物，其價格是大本營的一倍，在沙漠里，將會遇到四種天氣，有晴天、高溫、沙風暴、沙漠暴加高溫，每種天氣情況下所需食物和水各不相同。另外在大本營還有一位老人(他只在大本營出現(xiàn)并回答問題，前提是你要花費一天的時間)，據(jù)說能告訴你有關(guān)沙漠的情況，但不能確知他所說的話的真假。

　　每隊要選出一個隊長，確定隊名，隊呼。最后再由選出的隊長們共同創(chuàng)作一首“離歌”，若有哪支隊伍在掘金路上不行遇難了，剩下的隊要高唱離歌送他們退出比賽。隊長們商量用電影《駝鈴》中的《送戰(zhàn)友》改編了一首離歌，歌詞唱到：“送對手，踏規(guī)程，默默無語往回走，身后響起歡呼聲……”

　　決勝評定方法

　　早返回大本營的第一支探險隊，帶回的金子，每磅能兌換100元;

　　第二支返回的探險隊，帶回的金子，每磅能兌換90元;

　　第三支返回的探險隊，帶回的金子，每磅能兌換85元;

　　第四支返回的探險隊，帶回的金子，每磅能兌換80元;

　　其他返回的探險隊，帶回的金子，每磅能兌換75元;

　　兌換回的現(xiàn)金多的隊為獲勝隊

　　針對課題

　　銷售、團隊激勵、大眾溝通、策略性規(guī)劃愿景/使命、價值觀制定、績效管理、目標/結(jié)果導(dǎo)向。

　　游戲規(guī)則：

　　幾支探險隊去沙漠尋金，從大本營出發(fā)，每支隊伍所處條件相同，他們能得到1000元預(yù)備金。這1000元現(xiàn)金可以在大本營購得平價的帳篷、指南針、水、食物，另外配有一頭駱駝，它每天的負重是1000磅。整個探險之旅行程25天，其中至少13天是在回來的路上，有12天可以在目的地的山上掘金。一只帳篷

　　課程目的：

　　“沙漠掘金”課程是對團隊運作時可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)游戲課程。透過游戲的體驗引導(dǎo)，發(fā)掘出團隊做好目標設(shè)定及目標管理的重要性，還能發(fā)現(xiàn)資源的不當使用所造成團隊或公司的影響幾破壞，對于公司主管還可以訓練領(lǐng)導(dǎo)力，更重要的是能夠協(xié)助公司在管理、銷售、溝通等方面，運用團體游戲的方式，在不知不覺中顯現(xiàn)出問題，發(fā)掘出問題的根本實質(zhì)，而讓學員親身體會公司的問題所在，并找到立竿見影的解決方法。

　　課程目標：

　　使學員深刻體會到以效果為導(dǎo)向做計劃的重要性，并明確做計劃的威力;

　　使學員學會如何取得有價值的信息，以及學會分析信息是否有價值;

　　使學員意識到要經(jīng)常去推測“是可能的”并明確“什么是可能”對計劃/行動影響的重要性;

　　提升學員風險規(guī)避幾壓力管理的能力;

　　個人覺得，游戲過程，當然前提是要認真聽好老人說講的每一細節(jié)，在分配角色要明白——適合的才是好的，領(lǐng)導(dǎo)人很重要，也是團隊的核心，做好誰是財務(wù)部長，誰是小隊長或事務(wù)部長，以及外交部長等的團隊分工?！叭绻麤]有你個人的主見，那么別人就會替你做出主張?！薄@是我感觸蠻深的聽到的一句話，另外還有計劃相當重要，盡管計劃不如變化，但掌握了游戲的規(guī)律就不會出太大的意外，最后一定要掌握游戲的核心目標，絕對不要背離自己的目標，如果有誤差要及時修正，回頭是岸在這里可就行不通啦。

　　有經(jīng)歷過這游戲的朋友發(fā)表自己的評論和看法，來一塊分享體驗式培訓的樂趣。以上是宜興拓展之旅整理出來的大概，有出入地方望大家補充，也是應(yīng)某些同濟MBA學員才放到這里，至于PPT格式的就沒了，不好意思。