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　　培訓受眾

　　公司所有成員、項目組成員

　　1、新任經(jīng)理及具有領(lǐng)導潛質(zhì)的公司后備經(jīng)理；

　　2、有經(jīng)驗但需要提升領(lǐng)導能力的公司經(jīng)理人；

　　3、期望通過領(lǐng)導力練習，發(fā)現(xiàn)問題的公司經(jīng)理人；

　　課程收益

　　1、拓展領(lǐng)導力的目的就是為了在市場經(jīng)濟的環(huán)境里，以求企業(yè)的生存發(fā)展。

　　2、大多數(shù)渴望提升領(lǐng)導力的人經(jīng)常提出的問題是：“我如何領(lǐng)導?”或“要想提升領(lǐng)導力，我必須做什么?”

　　3、傳統(tǒng)思想認為，領(lǐng)導力來自領(lǐng)導的個人智力、能力和個人的地位以及被賦予的權(quán)力。

　　課程大綱——歷練你的領(lǐng)導團隊

　　員工對直接領(lǐng)導的滿意度直接決定對企業(yè)的滿意度?；鶎庸芾韴F隊水平如果不能達到標準，會造成：員工離職率提高、部門績效低下、制約企業(yè)創(chuàng)造力、公司戰(zhàn)略執(zhí)行不力、管理脫節(jié)……可見，企業(yè)的基層領(lǐng)導團隊對企業(yè)的發(fā)展與提升起到了至關(guān)重要的作用。

　　領(lǐng)導者不是天生的，而是后天塑造的，而且在主要程度上說不是外部塑造的，而是他們自己塑造的。

　　領(lǐng)導力只能來源于實踐，領(lǐng)導能力的開發(fā)必須注重體驗而減少教條。因此，體驗式學習是培養(yǎng)領(lǐng)導力最佳也許是唯一的方法。

　　教練團

　　我們的優(yōu)勢

　　1、使學員了解領(lǐng)導者的五個基本素質(zhì)，初步建立領(lǐng)導意識；

　　2、通過體驗，使學員認識并關(guān)注領(lǐng)導力的五種行為，以提升領(lǐng)導力；

　　3、引導學員自我反思，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導實踐中的問題；

　　4、建立管理者之間的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，以利于公司日后的合作和相互學習 。