【重點(diǎn)協(xié)助解決以下問題】
更換了團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)隊(duì)重新融合
個(gè)別或部分員工離職,團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生動(dòng)蕩
團(tuán)隊(duì)士氣低落、工作懶散
團(tuán)隊(duì)成員缺乏團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感
團(tuán)隊(duì)成員回避沖突、一團(tuán)和氣
團(tuán)隊(duì)成員不愿主動(dòng)、公開發(fā)表意見
團(tuán)隊(duì)成員之間缺乏主動(dòng)配合和支持
團(tuán)隊(duì)成員相互之間溝通不暢和缺乏信任
團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展課程,推動(dòng)企業(yè)建設(shè)卓越團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青!
【課程背景】
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,組織內(nèi)外環(huán)境的復(fù)雜性、不確定性日益增強(qiáng),知識(shí)型員工的增多和更加專業(yè)化的分工,使得傳統(tǒng)職能組織結(jié)構(gòu)下依靠?jī)?yōu)秀的個(gè)人就能取得好業(yè)績(jī)的方式不再適應(yīng)21世紀(jì)這個(gè)快速變遷的時(shí)代。團(tuán)隊(duì)作為一種先進(jìn)的組織形態(tài),越來越引起企業(yè)的重視,許多企業(yè)已經(jīng)從理念、方法等管理層面進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)。美國《財(cái)富》雜志最新統(tǒng)計(jì)資料表明:世界500強(qiáng)公司都在極力倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作方式。
紅軍長(zhǎng)征,雖然物質(zhì)匱乏環(huán)境險(xiǎn)惡,但卻個(gè)個(gè)斗志昂揚(yáng)意氣風(fēng)發(fā);雖然革命根據(jù)地星羅棋布局勢(shì)復(fù)雜,但卻無人割據(jù)稱王諸侯稱霸,這是靠什么?-----團(tuán)隊(duì)凝聚的力量
馬云創(chuàng)業(yè),雖然只有50萬啟動(dòng)資金,但是卻和他的18名員工,如今被稱為“十八羅漢”,共同打造了阿里巴巴,中國頂級(jí)的電子商務(wù)公司,這是靠什么?-----團(tuán)隊(duì)凝聚的力量
史玉柱沉浮,二次創(chuàng)業(yè),最早的4個(gè)創(chuàng)業(yè)伙伴即使沒有工資卻始終不離不棄,如今被稱為“4個(gè)火槍手”,聯(lián)袂攜手,再度創(chuàng)造輝煌奇跡,這是靠什么?-----團(tuán)隊(duì)凝聚的力量
團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力是卓越團(tuán)隊(duì)的重要保障,而團(tuán)隊(duì)拓展是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力最有效的方式。 |