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　　【重點(diǎn)協(xié)助解決以下問題】

　　如何使新員工以最快的速度打破陌生感，建立歸屬感，融入團(tuán)隊(duì)?

　　如何使新員工迅速進(jìn)入工作角色，并建立良好的同事關(guān)系?

　　如何讓新員工更好了解和融入企業(yè)文化，提高工作績效?

　　如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果?這是每一個企業(yè)都必須面臨的問題。

　　巨人拓展-【新人融入拓展訓(xùn)練課程】，助跑新人，就是助跑您的企業(yè)!

　　【課程背景】

　　巨人拓展權(quán)威調(diào)查表明，新員工要擺脫外來者心態(tài)，需要6個月左右的時間，能夠融入團(tuán)隊(duì)則需要至少1年的時間。

　　如何使新員工迅速進(jìn)入自己的工作角色?如何使老員工快速接納新人的進(jìn)入?如何使組織能快速度過新老員工的磨合期?

　　巨人拓展新人融入課程兼顧了新人的個體行為感受、團(tuán)隊(duì)角色觀念的樹立和企業(yè)價值認(rèn)同的推動。通過科學(xué)情境設(shè)計(jì)，建立學(xué)員積極的人生信念，和情景心錨，從成功和失敗的體驗(yàn)中幫助新人放棄固有、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會傾聽、積極主動、注重團(tuán)隊(duì)，激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動力，從而為人力資源部門找到了一種全新而高效的新人融入企業(yè)的思路。

　　【課程收益】

　　磨煉意志，加強(qiáng)紀(jì)律，培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認(rèn)識問題和解決問題的能力。

　　完成從院校人到公司人的轉(zhuǎn)變，關(guān)注公司需求、進(jìn)入工作角色，產(chǎn)生工作績效。

　　幫助新人快速融入團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

　　挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。

　　加強(qiáng)新人對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，明確發(fā)展方向。