【重點(diǎn)協(xié)助解決以下問題】
如何使新員工以最快的速度打破陌生感,建立歸屬感,融入團(tuán)隊(duì)?
如何使新員工迅速進(jìn)入工作角色,并建立良好的同事關(guān)系?
如何讓新員工更好了解和融入企業(yè)文化,提高工作績(jī)效?
如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果?這是每一個(gè)企業(yè)都必須面臨的問題。
巨人拓展-【新人融入拓展訓(xùn)練課程】,助跑新人,就是助跑您的企業(yè)!
【課程背景】
巨人拓展權(quán)威調(diào)查表明,新員工要擺脫外來者心態(tài),需要6個(gè)月左右的時(shí)間,能夠融入團(tuán)隊(duì)則需要至少1年的時(shí)間。
如何使新員工迅速進(jìn)入自己的工作角色?如何使老員工快速接納新人的進(jìn)入?如何使組織能快速度過新老員工的磨合期?
巨人拓展新人融入課程兼顧了新人的個(gè)體行為感受、團(tuán)隊(duì)角色觀念的樹立和企業(yè)價(jià)值認(rèn)同的推動(dòng)。通過科學(xué)情境設(shè)計(jì),建立學(xué)員積極的人生信念,和情景心錨,從成功和失敗的體驗(yàn)中幫助新人放棄固有、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會(huì)傾聽、積極主動(dòng)、注重團(tuán)隊(duì),激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動(dòng)力,從而為人力資源部門找到了一種全新而高效的新人融入企業(yè)的思路。
【課程收益】
磨煉意志,加強(qiáng)紀(jì)律,培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維,提高認(rèn)識(shí)問題和解決問題的能力。
完成從院校人到公司人的轉(zhuǎn)變,關(guān)注公司需求、進(jìn)入工作角色,產(chǎn)生工作績(jī)效。
幫助新人快速融入團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
挖掘潛能,培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。
加強(qiáng)新人對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,明確發(fā)展方向。 |